GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a zDevOps con experiencia en proyectos de transformación tecnológica, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

 

Te unirás a un equipo técnico de alto nivel, colaborando en la modificación de la arquitectura del cliente para alinearla con los objetivos de Mainframe Modernization.

 

Tus principales responsabilidades son:

 

Colaborar en las tareas de desarrollo de procesos de despliegue en Mainframe IBM. Análisis, diseño, documentación e implementación de procesos de despliegue de software.

 

Requisitos deseados:

 

Experiencia sólida en entornos IBM Z Mainframe, especialmente en: Cobol, JCL, REXX, DB2, Herramientas como DBB, ZUnit, Changeman, [NTH] Conocimientos de Endevor, ZD&T, z/OS. Conocimientos y experiencia en prácticas DevOps aplicadas a Mainframe, incluyendo: Ciclos CI/CD, Git, modelos de branching, Automatización de procesos de construcción y despliegue. Experiencia con herramientas DevOps de sistemas abiertos: Jenkins, GitHub, creación y mantenimiento de pipelines. Conocimientos de ingeniería Cloud: Docker, Kubernetes. Inglés B2

 

Competencias personales:

 

Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. Atención al detalle y enfoque en la calidad. Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

 

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