Dein Job

Du interessierst dich für den Bereich Maintenance und möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem Unternehmen mit innovativen Produkten und nachhaltiger DNA sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei Danfoss in Minden suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Maintenance. In dieser Position unterstützt du das Team bei verschiedenen Aufgaben und kannst dein theoretisches Wissen direkt praktisch umsetzen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

Du unterstützt das Team bei der Aufnahme der Ist-Situation im Bereich und erhältst dabei Support durch unser Maintenance Team. Gleichzeitig arbeitest du aktiv mit an der Optimierung und dem Ausbau einer standardisierten und vorbeugenden Instandhaltung. Du führst regelmäßig Prozessaufnahmen und relevante Auswertungen durch und verarbeitest alle instandhaltungsrelevanten Informationen und Kontaktdaten. Planerisch und organisatorisch übernimmst du den Abgleich mit Maintenance und Prozess Engineering über einen notwendigen Ersatzteilbedarf (Vorräte, Widerbeschaffungszeiten, Preise, Kosten) und begleitest die Ersatzteilbestellung und -einlagerung. Dein Profil

Für diese Position bist du idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau Fachrichtung Fertigungstechnik oder einem ähnlichen technischen Studiengang immatrikuliert und möchtest praktische Erfahrung im Instandhaltungsmanagement sammeln. Zusätzlich ist uns wichtig:

Idealerweise bereits Praxiserfahrung im Bereich Instandhaltung (z.B. Mechatroniker) Proaktives und selbständiges Arbeiten Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit Affinität zu Software Tools (Instandhaltungssoftware; Microsoft; etc.) zur Datenerfassung und Aufbereitung Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

 

Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du bis zu 20h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums weitgehend berücksichtigt. Gerne auch für mehrere Semester. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit, parallel zu deinem Studium erste praktische Einblicke im Berufsalltag zu sammeln. 

Für weitere Details zu dieser Position wende dich an Catharina Cürten, Senior Talent Acquisition Partner, unter +4969 8902 107.

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

 

Flexible Arbeitszeiten Hybride Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung Mitarbeiterempfehlungsprogramm

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.