Beschrijving van het bericht Verzuim & DI Consultant Landelijk | 32 – 38,75u | Max. €4.800 Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging op gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid (DI)? Wil jij jezelf ontwikkelen in de positionering als strategische adviespartner op onderwerpen als vitaliteit, werkdruk, veerkracht of werkgeluk? En ben jij klant- en commercieelgericht persoon die duurzame relaties kan opbouwen met onze klanten? Lees gauw verder! Dit ga je doen Als Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid (DI) Consultant begeleid je klanten bij het ontwikkelen en het implementeren van oplossingen omtrent duurzame inzetbaarheid. Je hebt een adviesrol bij klanten over complexe vraagstukken op strategisch niveau omtrent vitaliteit en veerkracht van zowel medewerkers als de organisatie. Je helpt organisaties om hun interne verzuimbegeleiding naar een hoger niveau te tillen. Je bent ongeveer 70% van jouw tijd bezig met consultancy en 30% met interne zaken zoals, procesverbeteringen en innovatie. Ook hier word je enthousiast van: + Het helpen van organisaties bij hun visievorming op het gebied van vitaliteit en veerkracht; + Het verantwoordelijk zijn voor het opleveren van projecten en het leidinggeven aan projectteams bij organisaties; + Het faciliteren en geven van complexe workshops aan bijv. leadershipteams; + Het bouwen van sterke relaties met klanten en het gebruiken van jouw netwerk om commerciële kansen te zien en te grijpen. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team van Health & Human Capital Consultants binnen de afdeling Health Solutions. Het team is divers, heeft een mix van verschillende leeftijden met een goede man/vrouw-verhouding en bestaat uit 11 Consultants, waarvan 4 deze functie uitoefenen. Het team komt maandelijks samen op kantoor in Rotterdam, de overige dagen zal worden ingericht op klantaanvraag. Je ben bereid om te reizen naar klanten door het hele land. Jouw bijdrage aan dit team zal onder andere bestaan uit efficiënt samenwerken en groeien binnen Health Solutions. Bovendien draag je bij aan het realiseren van afdelingsdoelen. Samen met het team zorg je dagelijks voor tevredenheid van onze klanten en voor de ontwikkeling en vernieuwing van onze adviezen en positionering. Dit ben jij Je bent in staat verbinding te maken en kunt goed inspelen op de wensen van onze klanten. Je bent creatief en oplossingsgericht, waardoor je nieuwe initiatieven voor onze klanten kunt ontwikkelen. Je bent representatief en klant- en commercieel gericht, je weet met die gedachte een duurzame relatie op te bouwen. In verband met de vakanties is het ideale startmoment per september 2025, dit wordt altijd in overleg afgestemd. Daarnaast beschik je over het volgende: + Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van HRM (of aanverwante); + Je hebt ervaring met het onderwerp verzuim in een adviesrol (harde eis), duurzame inzetbaarheid is een pré; + Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands om onze klanten zo goed mogelijk te bedienen. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is maximaal €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Barbara van den Eijs-Langen - Teamlead Health Consultancy, staat je graag te woord via barbara.van.den.eijs-langen@aon.com. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2558091 Verzuim & DI Consultant Landelijk | 32 – 38,75u | Max. €4.800 Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging op gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid (DI)? Wil jij jezelf ontwikkelen in de positionering als strategische adviespartner op onderwerpen als vitaliteit, werkdruk, veerkracht of werkgeluk? En ben jij klant- en commercieelgericht persoon die duurzame relaties kan opbouwen met onze klanten? Lees gauw verder! Dit ga je doen Als Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid (DI) Consultant begeleid je klanten bij het ontwikkelen en het implementeren van oplossingen omtrent duurzame inzetbaarheid. Je hebt een adviesrol bij klanten over complexe vraagstukken op strategisch niveau omtrent vitaliteit en veerkracht van zowel medewerkers als de organisatie. Je helpt organisaties om hun interne verzuimbegeleiding naar een hoger niveau te tillen. Je bent ongeveer 70% van jouw tijd bezig met consultancy en 30% met interne zaken zoals, procesverbeteringen en innovatie. Ook hier word je enthousiast van: + Het helpen van organisaties bij hun visievorming op het gebied van vitaliteit en veerkracht; + Het verantwoordelijk zijn voor het opleveren van projecten en het leidinggeven aan projectteams bij organisaties; + Het faciliteren en geven van complexe workshops aan bijv. leadershipteams; + Het bouwen van sterke relaties met klanten en het gebruiken van jouw netwerk om commerciële kansen te zien en te grijpen. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team van Health & Human Capital Consultants binnen de afdeling Health Solutions. Het team is divers, heeft een mix van verschillende leeftijden met een goede man/vrouw-verhouding en bestaat uit 11 Consultants, waarvan 4 deze functie uitoefenen. Het team komt maandelijks samen op kantoor in Rotterdam, de overige dagen zal worden ingericht op klantaanvraag. Je ben bereid om te reizen naar klanten door het hele land. Jouw bijdrage aan dit team zal onder andere bestaan uit efficiënt samenwerken en groeien binnen Health Solutions. Bovendien draag je bij aan het realiseren van afdelingsdoelen. Samen met het team zorg je dagelijks voor tevredenheid van onze klanten en voor de ontwikkeling en vernieuwing van onze adviezen en positionering. Dit ben jij Je bent in staat verbinding te maken en kunt goed inspelen op de wensen van onze klanten. Je bent creatief en oplossingsgericht, waardoor je nieuwe initiatieven voor onze klanten kunt ontwikkelen. Je bent representatief en klant- en commercieel gericht, je weet met die gedachte een duurzame relatie op te bouwen. In verband met de vakanties is het ideale startmoment per september 2025, dit wordt altijd in overleg afgestemd. Daarnaast beschik je over het volgende: + Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van HRM (of aanverwante); + Je hebt ervaring met het onderwerp verzuim in een adviesrol (harde eis), duurzame inzetbaarheid is een pré; + Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands om onze klanten zo goed mogelijk te bedienen. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is maximaal €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Barbara van den Eijs-Langen - Teamlead Health Consultancy, staat je graag te woord via barbara.van.den.eijs-langen@aon.com. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID