**Introduction** Hiring manager and Recruiter should collaborate to create the relevant verbiage. **Your role and responsibilities** * Supervisar el proceso completo de liquidación de haberes, asegurando su precisión y cumplimiento con la legislación laboral vigente. * Coordinar la validación de novedades, cálculos de impuestos y deducciones, y asegurar el cierre mensual de la nómina. * Gestionar las relaciones con organismos oficiales (ARCA, ANSES, ART, sindicatos, etc.). * Brindar soporte al equipo de payroll y asegurar la correcta aplicación de normativas. * Elaborar reportes mensuales para la dirección y colaborar en la mejora continua de procesos y sistemas relacionados con la nómina. **Required technical and professional expertise** * Experiencia de al menos 3 años en liquidación de sueldos, preferentemente en empresas medianas o grandes. * Conocimiento de la legislación laboral argentina, impuestos y cargas sociales. * Manejo de sistemas de liquidación de sueldos (Meta4, SAP, u otros). * Conocimientos intermedios/avanzados de Excel. * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Formación en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carreras afines. * Dsiponibilidad para concurrir a las oficinas IBM Catalinas y Panamericana **Preferred technical and professional experience** Hiring manager and Recruiter should collaborate to create the relevant verbiage. IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.