Dein Job

Du bist ein echter Zahlenmensch mit Affinität für digitale Prozesse und hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse? Ob im Büro oder im Homeoffice – wir bieten dir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.

Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Erstellung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis Du erfasst und pflegst alle wichtigen Daten im Abrechnungssystem und stellst sicher, dass alles seine Richtigkeit hat Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Du erstellst Reports, kümmerst dich um Jahresabschlussarbeiten und bist im Austausch mit externen Stellen Du bringst deine Ideen ein, um unsere Prozesse zu verbessern und die Gehaltsabrechnung noch effizienter zu gestalten Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r) und bringst bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und arbeitest gerne sorgfältig und genau Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, um dich mit Kolleg*innen und Partnern auszutauschen Du hast eine hohe IT-Affinität und bist offen für neue digitale Lösungen im Bereich der Gehaltsabrechnung

 

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für Fragen zur Position wende dich an Imke Never, Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.

#LI-IN1 #LI-Remote #LI-Hybrid

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

Bonussystem (Erfolgsbeteiligung) Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 40-Stunden-Woche (in Vollzeit) 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Unterstützungsprogramm für mentale Gesundheit und Wohlbefinden (Fürstenberg Institut) Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.