Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados. + Soporte en la gestión y administración de programas de entrenamiento: salas, horarios, documentación. + Administración de sistema digital de competencias + Seguimiento a sistema de certificaciones y categorías para personal sindicalizado + Soporte en el sistema de competencias técnicas. Buscamos candidatos con las siguientes cualificaciones y aptitudes: + **Estudiante activo** Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado + Dominio intermedio del paquete Microsoft Office, en particular Excel y PowerPoint + Nivel B1-B2 ingles deseable + Capacidad de organización y gestión del tiempo + Buena comunicación escrita y verbal + Capacidad para resolver problemas + Proactividad e iniciativa + Atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de los plazos + Se prefiere la experiencia o el interés en la gestión del capital humano El candidato ideal demostrará: + Proactividad a la hora de abordar tareas e identificar áreas de mejora + Un alto nivel de responsabilidad + Habilidades interpersonales para colaborar con los miembros del equipo + Adaptabilidad y aprendizaje rápido en un entorno de trabajo dinámico En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección. ¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.