Job Description

O Inspetor da Qualidade da Avaliação de Veículos é responsável por suportar a equipe de Qualidade de Desenvolvimento de Produto na preparação e execução dos testes de verificação de veículos.



Additional Job Description

Responsabilidades:

Coordenar logística e trâmites de Notas Fiscais (NFs) de transferência de veículos de testes;

Solicitar emissão de NFs dos veículos de teste;

Controle do vencimento das NFs de teste.

Executar processo de renovação de NFs de teste.

Realizar Inspeção inicial de veículos.

Realizar revisão geral a cada 30 dias dos veículos, ao retornarem para renovar NF.

Realizar logística de veículos quando necessário.

Responsável pelo WSS 3.3 / Caminhada de Segurança / Caminhada de Ergonomia.

Gerenciar requisições de OS / PPO Services / ABATs dos veículos

Executar “devoluções” de veículos à frota CVO.

Realizar documentação do processo de destruição de veículos protótipo.

Atualizar e apresentar itens do BPD.

Realizar desmontagem e montagem de peças em veículos conforme trabalho padronizado.

Realizar investigação de fonte de ruídos em veículos.

Realizar aplicação e remoção de camuflagem em veículos de teste.

Avaliar veículos de testes.

Requisitos mandatórios: 

Superior completo ou em andamento em Engenharias ou Administração;

CNH categoria B;

Pacote Office Intermediário, especialmente Excel.

Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Caetano do Sul.

Requisitos desejáveis: 

Curso técnico completo em mecânica, elétrica e áreas correlatas;

Experiência em indústria automotiva;

Inglês nível intermediário;

Conhecimento básico em Mecânica e/ou Elétrica de veículos;

Perfil dinâmico e comunicativo.

Importante: Incluir o currículo no momento da aplicação na vaga ou será desconsiderado.



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.



Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.



Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.



Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.