Company Description

El ingeniero de Mejora Continua (ELS ), reporta de manera directa al Plant Manager, su objetivo principal de la posición de un Ingeniero de Mejora Continua es optimizar los procesos dentro de la organización para aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad. Esto implica una serie de objetivos específicos:
Identificar y eliminar desperdicios, Mejorar la eficiencia y la productividad, Reducir costos, Aumentar la calidad, Fomentar una cultura de mejora continua, Gestionar proyectos de mejora, el Ingeniero de Mejora Continua actúa como un agente de cambio, impulsando la optimización constante de los procesos para lograr la excelencia operativa.

Job Description

RESPONSIBILITIES

People

Atraer, retener y desarrollar talento de alto potencial.En materia de personal, evaluaciones de desempeño, ascensos y cese. Responsable de la capacitación y desarrollo del personal subordinado, estimando las necesidades del personal, asignando trabajo, cumpliendo con las fechas de finalización, interpretando y asegurando la aplicación consistente de las políticas organizacionales.

EHS

Supervisar la práctica de todos los procedimientos de salud y seguridad, asegurando que la seguridad sea la máxima prioridad de los empleados.Asegurar el cumplimiento de las iniciativas que permitan cumplir con la salud y seguridad en el trabajo, promoviendo consistentemente la conciencia hacia la seguridad en el personal directo e indirecto.

Calidad

Alinear estrategias en conjunto el Responsable de calidad de la region para mejorar el indocador.Comprender e implementar los procedimientos ISO 9000 relacionados con el rol y las responsabilidades del puesto de Gerente de Operaciones.

Rol Model

Modelar y promover el Código de valores y ética empresarial de la Corporación.Actuar como modelo a seguir en equipo y agente de cambio.

Development & Management

Liderar e influir positivamente en los miembros del equipo para que se asocien y logren objetivos individuales y comerciales.Asegúrese de que los miembros del equipo de fabricación cumplan con las metas y objetivos del sitio.

Estrategy

Coordinar los esfuerzos del equipo, crear y administrar una estrategia regional y un plan operativo del equipo.Responsable de los resultados operativos. Impulse la ejecución de los planes de mejora del sitio, ayude a establecer objetivos de mejora de las operaciones, garantice que las prioridades y responsabilidades sean claras, proporcione recursos y elimine obstáculos para garantizar el éxito.Trabajo en equipo, colaboración e influencia y coordinación de esfuerzos con Gerente de EHS, planta de operación, mantenimiento, RRHH, ingeniería, Calidad, Ingeniería de Procesos, Planificación, Ventas. FinanzasAnalice y extraiga información para cambios estratégicos a largo plazo y mejoras para múltiples equipos / turnos.Liderar equipos para ejcución de proyectos importantes e iniciativas de mejora, programación y planificación, presupuestación y control.Diseñar e implementar estrategias de mejora operativa en seguridad, costo, calidad, capacitación, inventario y servicios.Impulse la ejecución de los planes de mejora del sitio, ayude a establecer los objetivos de mejora de las operaciones, garantice que las prioridades y responsabilidades estén siempre claras dentro de las operaciones, proporcione recursos y elimine obstáculos para garantizar el éxito.Participar en el establecimiento de sitios y planes operativos anuales regionales.Planifica, dirige y coordina el pedido y distribución de productos, repuestos y accesorios.Asegura la distribución adecuada y oportuna de estos elementos para lograr el máximo potencial de ventas consistente con un buen control de inventario.Garantizar el seguimiento y el uso de indicadores clave de rendimiento para promover mejores resultados operativos y comerciales.

Lean & Six Sigma

Analizar y extraer información para cambios y mejoras estratégicas a largo plazo.Concéntrese en mejorar el desempeño más complejo a través de los esfuerzos de Mejora ContinuaRealizar talleres lean (wemba walks, VSM, etc.) para mantener identificadas las actividades que no generen valor.Diseñar, implementar, gestionar, y sostener el funcionamiento efectivo de un sistema de inteligencia para la reducción y/o eliminación de pérdidas y desperdicios en los procesos operativos, y administrativos de Operaciones.Asegurar la pruductividad OEE de los procesos. Brindar educación y entrenamiento al personal sobre conceptos lean y sus diferentes herramientas para el mejoramiento de las operaciones.Coordinar y ejecutar eventos kaizen que generen valor para la operación y conciencia sobre el mejoramiento continuo.Emitir los reportes de pérdidas de eficiencia, mermas de materiales, y no conformidades de calidad, así como las desviaciones en el cumplimiento de estándares de operación para la dirección y gerencias.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de BPM dentro de la planta.

 

Qualifications

EDUCATION: 

Ingeniería industrial, química, mecánica, electrónica o afinMaestría en Administración de Empresas, Gestión de Calidad, Dirección de Operaciones o Ciencias de Datos (deseable)Fluent in English & SpanishCertified Six Sigma Green ó Black belt, Train the trainers, Solid knowledge on lean tools: JIT basics, 5'S, Material Flow, Problem Solving, SMED, AMEF, VSM, TPM

EXPERIENCE

3+ años de experiencia en liderazgo de proyectos de mediana escala, Aplicación de Metodologías y herramientas, desarrollo de estrategia y planes de Mejora Continua para la organización; con un enfoque en el liderazgo y el trabajo en equipo.

SKILLS AND KNOWLEDGE

Experiencia exitosa demostrada en la dirección y gestión de personas y equipos.Conocimiento práctico de la fabricación moderna, el flujo de materiales y las estrategias de mejora (por ejemplo, Mejora Continua Lean & 6 Sigma, flujo continuo, celular, etc.) y la capacidad de integrarlos en la operación.Comprensión demostrada de los sistemas financieros y los impulsores clave dentro del entorno de fabricación.Fuertes habilidades organizativas en estrategia, comunicación a todos los niveles y ejecución.Excelentes habilidades organizativas y de personas, habilidades de gestión de proyectos, con la capacidad de transmitir información abiertamente a los miembros del equipo de manera oportuna y concisa.Fuertes habilidades de liderazgo. Capacidad para liderar, contribuir e influir en otros en una organización basada en equipos.

Additional Information

Who we are! - Our Story:

AVERY DENNISON IS EVERYWHERE YOU LOOK:

We not only embrace change… we drive it. We work hard, push hard, and take brave risks.Our culture is innovative and collaborative - where bold ideas turn into action.We grow strong talent through stretch opportunities only restricted by your interests.We are committed to workplace diversity, both for employees and for the business.We are a force for good, imbedded in industries and communities worldwide.We are challenging ourselves and others to reach higher and think bigger to improve the quality of all life.

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