ID de la solicitud: 225364

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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GT CREDITO SIC

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa al Servicio Integral de Credito /  VP Riesgo Menudeo & PyME / SVP & CRO MEXICO y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

 

RESPONSABILIDADES

Emite dictamen en las solicitudes de Credito de Menudeo de acuerdo a Matriz de Facultades, teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, apegandose a las Politicas de Crédito, sin perder de vista el enfoque de negocios; asi como propone y negocia el otorgamiento de créditos complejos y autorizacion mancomuncada con los niveles facultados correspondientes.

 

·     Monitorea y asegura la correcta administración del presupuesto asignado para la autorización de operaciones por excepción, de acuerdo a la matriz de facultades de crédito vigentes.

 

·       Analiza la situación diaria de los volumenes de trabajo en el área a su cargo, decide y dirige las estrategias operativas para su atención en coordinación con la Subdirección, para el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA´s) pactados con el área de Producto y de acuerdo al capacity asignado.

 

·       Diseña y analiza el capacity mensual en conjunto con la Subdirección, estimando impactos en caso de ajsutes de horario, promociones, bajas, incapacidades y/o vacaciones del personal a su cargo, asegurando que los estándares de servicio (SLA´s) sean optimos, de acuerdo a las expectativas de los clientes Comerciales, tendencias del mercado y capacity asignado, en su caso, escala a los siguientes niveles la necesidad identificada.

 

·       Previene el fraude en la operación de Crédito Menudeo y en su caso reporta y/o escala las incidencias identificadas en la documentación; asi como propone en conjunto con las áreas de Estrategias Riegos controles, protocolos, políticas y procedimientos necesarios para la prevención de fraudes.

 

·       Supervisa al personal a cargo monitoreando desempeño, asistencia, productividad operativa conforme a los reportes mensuales de cedula de desempeño, QA, etc. y otorga retroalimentación y coaching de manera periódica con la finalidad de mejorar los resultados y mitigar errores operativos.

 

·       Comunica al personal de crédito de manera periodica de los cambios al proceso de originacion, políticas de los productos y/o programas especiales a través de capacitación, recalibración, reforzamientos, refacultamiento anual, etc. para mitigar desviaciones y asegurar que el equipo a cargo opere alineado a las metodologías autorizadas.

 

·       Asegura que los resultados de Quality Assurance de su equipo a cargo sean satisfactorios u óptimos en las evaluaciones mensuales de calidad, en caso de desviaciones diseña y monitorea la ejecucion de las medidas correctivas necesarias.

 

·       Coordina las mesas de trabajo grupales con su equipo a cargo con el fin de generar propuestas de mejora en el proceso e iniciativas que favorezcan la integración del equipo y eficiencia en la operación del área.

 

Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. 

 

REQUISITOS:

Licenciatura - Económico-Administrativo Manejo de solicitudes de crédito de Menudeo Conocimiento en interpretación de Buro de Crédito Conocimiento operación y atención a red de sucursales y Banca de Consumo

 

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

 

ZONA DE TRABAJO: Corporativo Lorenzo Boturini

ESQUEMA: Híbrido

 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.