GT CREDITO SIC Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 20 may 2025 **Ubicación:** Mexico, MEX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 225364 **Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:** $0,00 **Rango Salarial** : 0,00 - 0,00 _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. **¡Gracias por tu interés en Scotiabank!** **Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.** **_GT CREDITO SIC_** **PROPÓSITO:** Lidera y supervisa al Servicio Integral de Credito / VP Riesgo Menudeo & PyME/SVP & CRO MEXICO y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **RESPONSABILIDADES** + Emite dictamen en las solicitudes de Credito de Menudeo de acuerdo a Matriz de Facultades, teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, apegandose a las Politicas de Crédito, sin perder de vista el enfoque de negocios; asi como propone y negocia el otorgamiento de créditos complejos y autorizacion mancomuncada con los niveles facultados correspondientes.·Monitorea y asegura la correcta administración del presupuesto asignado para la autorización de operaciones por excepción, de acuerdo a la matriz de facultades de crédito vigentes.·Analiza la situación diaria de los volumenes de trabajo en el área a su cargo, decide y dirige las estrategias operativas para su atención en coordinación con la Subdirección, para el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA´s) pactados con el área de Producto y de acuerdo al capacity asignado.·Diseña y analiza el capacity mensual en conjunto con la Subdirección, estimando impactos en caso de ajsutes de horario, promociones, bajas, incapacidades y/o vacaciones del personal a su cargo, asegurando que los estándares de servicio (SLA´s) sean optimos,de acuerdo a las expectativas de los clientes Comerciales,tendencias del mercado y capacity asignado, en su caso, escala a los siguientes niveles la necesidad identificada.·Previene el fraude en la operación de Crédito Menudeo y en su caso reporta y/o escala las incidencias identificadas en la documentación; asi como propone en conjunto con las áreas de Estrategias Riegos controles, protocolos, políticas y procedimientos necesarios para la prevención de fraudes.·Supervisa al personal a cargo monitoreando desempeño, asistencia, productividad operativa conforme a los reportes mensuales de cedula de desempeño, QA, etc. y otorga retroalimentación y coaching de manera periódica con la finalidad de mejorar los resultados y mitigar errores operativos.·Comunica al personal de crédito de manera periodica de los cambios al proceso de originacion, políticas de los productos y/o programas especiales a través de capacitación,recalibración, reforzamientos, refacultamiento anual, etc. para mitigar desviaciones y asegurar que el equipo a cargo opere alineado a las metodologías autorizadas.·Asegura que los resultados de Quality Assurance de su equipo a cargo sean satisfactorios u óptimos en las evaluaciones mensuales de calidad, en caso de desviaciones diseña y monitorea la ejecucion de las medidas correctivas necesarias.·Coordina las mesas de trabajo grupales con su equipo a cargo con el fin de generar propuestas de mejora en el proceso e iniciativas que favorezcan la integración del equipo y eficiencia en la operación del área.Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo susentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. **REQUISITOS:** + Licenciatura - Económico-Administrativo + Manejo de solicitudes de crédito de Menudeo + Conocimiento en interpretación de Buro de Crédito + Conocimiento operación y atención a red de sucursales y Banca de Consumo **OFRECEMOS:** **·** Sueldo competitivo · Contratación directa con la Institución · Prestaciones Superiores a la Ley · Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank **ZONA DE TRABAJO:** Corporativo Lorenzo Boturini **ESQUEMA:** Híbrido _En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._ _”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”_ **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** _Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas._ Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . 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