GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a especialista en AEM, Adobe Experience Manager que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

 

Tus principales responsabilidades son:

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

 

Creación y personalización de componentes y plantillas en AEM para satisfacer las necesidades específicas del proyecto.

Diseñar y gestionar flujos de trabajo en AEM, facilitando la automatización de procesos de publicación y gestión de contenido.

Configuración y optimización del Dispatcher de AEM para mejorar la caché y el rendimiento del sitio.

 

Requisitos deseados:

Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

Experiencia Adobe AEM.

Dominio del lenguaje de programación Java, que es fundamental para el desarrollo de backend en AEM

Experiencia con APIs y Servicios Web

Experiencia en el desarrollo de servicios OSGi, incluyendo la creación de bundles y la gestión de dependencias

 

Competencias personales:

Trabajo en equipo.

Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

 

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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