Descrizione del messaggio Digital Affinity Manager Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nel risk management, intermediazione assicurativa e riassicurativa, servizi per le risorse umane e soluzioni in outsourcing? Questa è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico e per chi desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La figura sarà inserita all’interno del Dipartimento Aon Affinity & Mobility con il ruolo di Digital Affinity Manager e si occuperà di: + Definire ed eseguire strategie digitali omnicanale per aumentare lead, conversioni e fidelizzazione; + Ottimizzare i funnel di acquisizione (SEO, paid media, social, e-mail, native, affiliation) con focus su CAC e CLTV; + Guidare iniziative go-to-market digitali per il lancio di nuovi prodotti/servizi, coordinando piattaforme web, CDP, DMP e media in collaborazione con media agency; + Aumentare la performance di sell-out con campagne data-driven e customer journey personalizzate per target specifici; + Implementare strategie di cross-selling e up-selling attraverso marketing automation e insight CRM, promotion strategies e targettizzazione; + Misurare, gestire e migliorare KPI digitali come CAC, redemption rate, engagement e retention; + Coordinare progetti di SEO, UX e UI per incrementare traffico organico e conversion rate; + Collaborare con agenzie e team interni per pianificazione media, contenuti e sviluppo web; + Svolgere attività di A/B testing continuo per ottimizzare ROI e conversioni. Come si differenzia questa opportunità? Sarai responsabile della progettazione e della corretta esecuzione delle strategie digitali go-to-market, guidando l’acquisizione, l’ingaggio e la fidelizzazione dei clienti attraverso campagne performance-driven, programmi di affinità e orchestrazione dei touchpoint digitali. L’obiettivo è massimizzare la performance di sell-out, migliorare l’efficacia del cross-selling, ridurre i costi di acquisizione e aumentare il Customer Lifetime Value (CLTV). Quali sono le competenze ed esperienze richieste? + Laurea triennale e/o laurea magistrale preferibile in marketing, comunicazione, economia o materie umanistiche orientate alla comunicazione; + Almeno 7 anni di esperienza nel Digital Marketing nei settori assicurazioni, bancario o di servizi per professionisti e PMI, e-commerce, per target B2B o B2B2C; + Conoscenza approfondita di strategie di acquisizione e fidelizzazione, con focus su performance e CLTV; + Esperienza pratica con strumenti di marketing automation , analytics (es. Google Analytics 4), CMS (es. Adobe Experience Manager, WordPress, Sitecore), CDP (Salesforce Data Cloud, Adobe Real-Time CDP), DDM; + Conoscenza delle metodologie di RTB, Display Adv, DSP proprietarie, Lead generation, Native Adv, Digital PR, Retargeting e analisi quantitativa dei dati di performance marketing; + Background nella gestione di progetti digitali complessi: redesign di siti UX e UI, CRM, campagne GTM, integrazione omnicanale; + Esperienza nel lancio e nella gestione di customer journey digitali in settori regolamentati o complessi di servizi per target professional e PM; + Formazione in marketing, digital strategy, con esperienze in growth hacking, performance marketing e digital analytics; + Esperienza consulenziale come libera/o professionista o in aziende di consulenza su temi digital trasformation; + Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, alla risoluzione dei problemi e di gestione del consenso con tutti gli stakeholder di progetto , buone capacità relazionali e organizzative, teamworking. Passione per l’innovazione, il digitale e l’utilizzo di tecnologie di avanguardia come Generative AI, Agent AI, conversational e-Commerce, NLP, Machine Learning, LLM, costituiscono un plus. Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere. La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze. Sede di lavoro: Milano, via Ernesto Calindri 6. 2557889 Digital Affinity Manager Sei interessata/o a diventare parte di una società leader mondiale nel risk management, intermediazione assicurativa e riassicurativa, servizi per le risorse umane e soluzioni in outsourcing? Questa è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico e per chi desidera lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La figura sarà inserita all’interno del Dipartimento Aon Affinity & Mobility con il ruolo di Digital Affinity Manager e si occuperà di: + Definire ed eseguire strategie digitali omnicanale per aumentare lead, conversioni e fidelizzazione; + Ottimizzare i funnel di acquisizione (SEO, paid media, social, e-mail, native, affiliation) con focus su CAC e CLTV; + Guidare iniziative go-to-market digitali per il lancio di nuovi prodotti/servizi, coordinando piattaforme web, CDP, DMP e media in collaborazione con media agency; + Aumentare la performance di sell-out con campagne data-driven e customer journey personalizzate per target specifici; + Implementare strategie di cross-selling e up-selling attraverso marketing automation e insight CRM, promotion strategies e targettizzazione; + Misurare, gestire e migliorare KPI digitali come CAC, redemption rate, engagement e retention; + Coordinare progetti di SEO, UX e UI per incrementare traffico organico e conversion rate; + Collaborare con agenzie e team interni per pianificazione media, contenuti e sviluppo web; + Svolgere attività di A/B testing continuo per ottimizzare ROI e conversioni. Come si differenzia questa opportunità? Sarai responsabile della progettazione e della corretta esecuzione delle strategie digitali go-to-market, guidando l’acquisizione, l’ingaggio e la fidelizzazione dei clienti attraverso campagne performance-driven, programmi di affinità e orchestrazione dei touchpoint digitali. L’obiettivo è massimizzare la performance di sell-out, migliorare l’efficacia del cross-selling, ridurre i costi di acquisizione e aumentare il Customer Lifetime Value (CLTV). Quali sono le competenze ed esperienze richieste? + Laurea triennale e/o laurea magistrale preferibile in marketing, comunicazione, economia o materie umanistiche orientate alla comunicazione; + Almeno 7 anni di esperienza nel Digital Marketing nei settori assicurazioni, bancario o di servizi per professionisti e PMI, e-commerce, per target B2B o B2B2C; + Conoscenza approfondita di strategie di acquisizione e fidelizzazione, con focus su performance e CLTV; + Esperienza pratica con strumenti di marketing automation , analytics (es. Google Analytics 4), CMS (es. Adobe Experience Manager, WordPress, Sitecore), CDP (Salesforce Data Cloud, Adobe Real-Time CDP), DDM; + Conoscenza delle metodologie di RTB, Display Adv, DSP proprietarie, Lead generation, Native Adv, Digital PR, Retargeting e analisi quantitativa dei dati di performance marketing; + Background nella gestione di progetti digitali complessi: redesign di siti UX e UI, CRM, campagne GTM, integrazione omnicanale; + Esperienza nel lancio e nella gestione di customer journey digitali in settori regolamentati o complessi di servizi per target professional e PM; + Formazione in marketing, digital strategy, con esperienze in growth hacking, performance marketing e digital analytics; + Esperienza consulenziale come libera/o professionista o in aziende di consulenza su temi digital trasformation; + Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; Completano il profilo precisione, orientamento al risultato, alla risoluzione dei problemi e di gestione del consenso con tutti gli stakeholder di progetto , buone capacità relazionali e organizzative, teamworking. Passione per l’innovazione, il digitale e l’utilizzo di tecnologie di avanguardia come Generative AI, Agent AI, conversational e-Commerce, NLP, Machine Learning, LLM, costituiscono un plus. Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere. La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze. Sede di lavoro: Milano, via Ernesto Calindri 6.