1 Objetivo:
-Responsável por organizar, monitorar e fazer a gestão estratégia do planejamento orçamentário de People Brasil, por meio de acompanhamentos e monitoramento de People Packages, P&L. -Apoiar a solicitação de alterações salariais, previsão de custos de pessoas, garantir a correta alocação dos custos e respectivo suporte contábil dos custos de pessoas (Fixo e Variável = VIC). -Garantir a precisão dos dados do Workday, validar Job Slottings da perspectiva do AOP. Track a entidade de People no AOP (todos os pacotes).
-Responsável pela elaboração do Orçamento Base Zero (ZBB) para o ano seguinte dos pacotes de Recursos Humanos (salários, benefícios, treinamento e eventos), individual por headcount.
-Acompanhar HC, Vacancia, etc.
2 Atividades:
– Verificar e planejar mensalmente o impacto dos custos de People tanto em ZBB quanto em VIC para analisar como estamos em relação ao AOP (Budget) e LE (Forecast) e garantir a correta alocação das despesas, podendo identificar um possível erro ou impacto imprevisto no resultado;
– Revisar a precisão dos dados das informações dos funcionários no Sistema de RH (Workday) para garantir que a acuracidade das informações e minimizar o impacto de erros nos processos;
– Analisar o impacto da mudança de remuneração para todos os funcionários para definir o LE e garantir que não excederemos o orçamento.
– Garantir que os acúmulos de bônus reflitam a orientação WHQ para garantir a conformidade com as disposições do LE e o impacto nos negócios.
– Gerenciar a entidade de People e fornecendo análises sobre todos os pacotes desta entidade.
– Acompanhamento de indicadores: Todos os indicadores ligados a pessoas (Turnover, HC, Treinamentos).
– Dashboard e apresentação mensal a VP/Head de People.
– Elaboração de apresentações relacionadas a apresentação mensal de resultados, demonstração de variações e acompanhamento de HC, orçamento e indicadores de People.
3 Requisitos:
-Inglês avançado/fluente (obrigatório). Entrevista final será em inglês.
–Finance background
–AOP tracking
4 Local de Trabalho:
-São Paulo (proximo ao Shopping Eldorado)
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
Location(s)São Paulo – Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.