**_Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!._** **Snapshot de la Posición** **Coordinacion de Gestión Social - Mosquera** Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos Área: Purina Vacantes: 1 Ubicación: Mosquera Fecha de Cierre convocatoria: 30 de mayo 2025 **Resumen de posición** Coordinar y/o ejecutar las estrategias, programas y actividades de Gestión Social para contribuir con el bienestar de los empleados y favorecer las Relaciones Laborales/Sociales positivas dentro de la organización, a través del liderazgo de Ejes de Intervención Social como Compliance (social), Engagement con los empleados, Vinculación de las Familias, Diversidad e Inclusión y Creación de Valor Compartido, entre otros definidos por la Compañía. **Un día en la vida de...** + Definir e implementar el plan de Gestión Social para la compañía, evaluando las necesidades de los empleados y prioridades del negocio, compartiendo mejores prácticas de bienestar y buscando sinergias para optimizar costos. + Asegurar el cumplimiento de los programas o requisitos exigidos por la legislación colombiana y compliance interno en función del bienestar de los colaboradores (riesgo psicosocial, comité de convivencia laboral, comité de vivienda, Art. 21 Ley 50, entre otros). + Apoyar la implementación de estrategias para fomentar la cultura organizacional, principios y valores corporativos a partir de los resultados obtenidos en Nestlé & I, con el fin de apalancar la consolidación de una organización de alto desempeño. + Acompañar, desde la visión social, las actividades de Relaciones Laborales de la Compañía. + Coordinar las estrategias de Diversidad e Inclusión de la Compañía, haciendo sinergia con entidades externas como el Ministerio de Trabajo y/o Naciones Unidas. + Proponer e implementar programas de acompañamiento a los colaboradores en procesos de salud mental y emocional. + Definir y ejecutar estrategias, programas y actividades para vincular a las familias de los trabajadores con la Empresa. + Establecer alianzas estratégicas y relaciones sólidas con terceros como la Caja de Compensación Familiar y los prestadores de los planes de Salud para los empleados y de ARL, logrando la ejecución de actividades conjuntas para empleados y familias. + Apoyar las actividades corporativas de Creación de Valor Compartido (CVC) para Nestlé Purina Colombia. **Lo que te dará exito** Profesional en Psicología, Trabajo Social, áreas afines, preferiblemente con licencia en seguridad y Salud en el trabajo. Contar con Licencia de Salud Ocupacional Experiencia mínima de tres años en empresas con más de 300 trabajadores liderando programas de Gestión social como: + Definición e implementación de estrategias de Gestión Social (más allá de actividades de Bienestar); creación y desarrollo de programas de calidad de vida y bienestar en organizaciones. + Conocimiento y experiencia en Diversidad e inclusión + Manejo de los Programas de Riesgo Psicosocial y Salud Mental. + Desarrollo de actividades y eventos de índole social, deportivo y cultural. + Participación y/o liderando programas de valor compartido/responsabilidad social. + Conocimientos en sistemas de vigilancia Epidemiológica y de bateria de riesgo psicosicial. Las competencias para esta posición son: + Entender el entorno empresarial. + Practicar lo que se predica. + Enfoque en resultados. + Conocimiento de sí mismo. + Cooperación proactiva. + Iniciativa. + Comunicación Asertiva + Creatividad, innovación **Salario entre 4.060.600 a 4.314.400, mas beneficios de compañia**