About the role

 Dans le cadre du remplacement d’un congé sabbatique/congé longue durée, nous recherchons un/une Knitwear Menswear Product Manager.

Votre rôle consistera à développer des collections de Tricot et Accessoires textiles désirables et correspondant aux besoins marché tout en respectant le positionnement prix, les délais, les exigences qualité et les objectifs de marge.

Principales responsabilités : 1. Développement de produits et suivi de collection Gère le développement du produit en tandem avec le designer dans le respect des calendriers de développement et de présentations commerciales :

Sourcing fils avec le studio : rdv filateurs et visite de salons (Pitti Filati)Lancement des axes de recherche auprès des fabricants (essais de points/jauges/fils)Participation aux remises croquis avec studio et techniciens produitPilotage des lancements prototypes en fonction du retroplanningRéception des costings et propositions d’optimisation pour améliorer la margePrésentation des modèles lors des editings à la directionParticipation aux essayages avec studio et techniciens produitEn collaboration avec le sourcing, gestion du parc fournisseur (performance, identification de besoins)Des déplacements en usine peuvent être à prévoir lors des phases de recherches matières et de premiers prototypesLivrer les produits « ok prod » en suivant le processus de développement des produits et les délais.Assurer la gestion du système de données dans PLM à chaque étape du processus depuis le lancement du produitContribuer à la stratégie de Sourcing, au réseau de fournisseurs et aux allocations de fournisseurs saisonniers avec Design et Produit

 

2. Stratégie Produit

Veille à la cohérence, la commercialité et la complémentarité des collectionsRecommande les priorités stratégiques et les initiatives clés saisonnières pour le Tricot et les Accessoires textiles avec une approche 360 afin de stimuler l’image et la croissance en cohérence avec la stratégie globale de la marque et l’analyse des ventes et des performances Définition des « pushs produits » de la saison et présentation à la direction Elaboration du brief produit de la saison et présentation au studio Construction de la structure d’offre (fonctions produit/prix/cadencement) avec le merchandising Benchmark et visites magasin

 

Responsable de la marge globale :

Développement des produits en cohérence avec le positionnement prix Participation aux allocation fournisseurs et challenge de la stratégie sourcing Veille à l’atteinte de l’objectif qualitatif et de coûts/marges en ligne avec la stratégie de prix

 

Promotion de la stratégie produit :

Mise en place de process pour le suivi rapproché de toutes les demandes d’échantillons destinés aux sessions de vente ou présentations internes. Présentation des collections et de la stratégie produit de la saison aux marchés en plénière lors des sessions showroom Présentation de la stratégie produit aux acteurs clés (sourcing, marketing, VM, Ecommerce …) Préparation de supports d’aide à la vente (présentations & vidéos) à destination des équipes retail Rédaction des titres et descriptifs produit à destination de l’ecommerce

 

Pilotage des différents projets transverses de la catégorie en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise :

Contribuer aux projets financiers visant à améliorer la marge au global de la catégorie Définir et piloter la roadmap RSE de la catégorie

 

Management et animation d’une équipe

Management d’une assistante chef de produit en CDI et d’une alternante Management transverse quotidien du studio, des techniciennes produit et des responsables sourcing plateforme Onboarding des différentes équipes Lacoste et des fournisseurs sur les différents projets

 

Profile

Profil recherché :

5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de ProduitEcole de commerce ou école de modeFlexible, autonome, organisé et capable de travailler dans un environnement au rythme rapideFaisant preuve de rigueur, dynamisme, et force de propositionManagement transversal : capable de collaborer avec différents profils, métiers et départements satellites. Avoir un regard transverse pour travailler avec les autres catégories de la collectionCapacité à prendre des initiatives et à prioriser les tâches de travailMaitrise de l’anglais (écrit et oral)Doté(e) d’une forte sensibilité pour le produit ou pour l’univers de la modeOrientation business, alliant un esprit curieux à une approche créative de la résolution de problèmesUne expertise maille est fortement recommandée