Company Description

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms.

Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie. SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Job Description

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager orienté(e) résultats, capable de piloter le développement commercial, de gérer les projets avec efficacité et de contribuer activement à la dynamique opérationnelle et commerciale de l’entreprise. En interface directe avec les clients et les équipes internes, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale de l’activité.

Développement commercial

Identifier et exploiter les opportunités commerciales dans le secteur automobileÉlaborer des stratégies de croissance ciblées pour développer le portefeuille clientsProspecter, négocier et conclure des partenariats durables

Gestion de la relation client

Assurer un suivi personnalisé des clients et comprendre leurs besoins spécifiquesProposer des solutions techniques et commerciales adaptéesGarantir un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets

Gestion de projet

Piloter l’ensemble des projets en lien avec les équipes techniquesSuperviser les aspects contractuels, budgétaires et opérationnelsS’assurer de la bonne exécution des livrables dans les délais impartis

Collaboration RH et dynamique d’équipe

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH pour anticiper et suivre les besoins en personnelParticiper à l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs dans les projetsContribuer à la cohésion des équipes et au développement d’un environnement de travail motivant et collaboratifÊtre à l’écoute des équipes terrain pour favoriser l’engagement et la performance collective

Veille stratégique

Surveiller les évolutions technologiques et réglementaires du secteur automobileIdentifier les leviers d’innovation et d’optimisation pour renforcer notre compétitivité

Requis Obligatoire :

Citoyenneté américaine et française requise pour ce poste - Déplacement très fréquent aux USA, en Ontario et en France au siège sociale du groupePermis de conduire obligatoireCapacité de travailler sur plusieurs fuseaux horairesMaîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

QualificationsMaster en Management ou Business International d’une école de commerceMinimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile avec comme client OEM (Constructeur automobile) majeurExcellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et de la négociationMaîtrise de la gestion de projets en environnement industrielCapacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinairesExpérience en recrutement 360 (Sourcing, tri de CV, entretiens, contrats, onboarding etc…)Expérience en management d’une cinquantaine de collaborateur minimumForte sensibilité humaine et intérêt pour les dynamiques d’équipeExpérience avec LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters, Sales Navigator, Hubspot, Sage Intacct

Additional Information

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