O arquiteto deve possuir um conjunto de habilidades que abrange desde a modelagem de negócios e otimização de fluxos de valor, passando pelo levantamento de requisitos e desenho de soluções alinhadas, até o domínio de frameworks de arquitetura como TOGAF e Zachman. Além disso, demonstra conhecimento em indicadores de negócio, metodologias ágeis, FINOPS, arquitetura de aplicações, Design Patterns, princípios de arquitetura, e é proficiente em diagramação de arquiteturas com ferramentas de mercado como UML. Sua experiência inclui arquitetura de aplicações, DDD, 12 Factors e arquitetura hexagonal, solidificando sua capacidade de criar soluções de software modernas e eficientes. Suas habilidades interpessoais incluem proatividade, resiliência e comunicação eficaz, combinadas com organização, resolução de conflitos e inteligência emocional. Tem protagonismo e disciplina, além de senso analítico e pensamento crítico. Liderança Técnica: Conduz encontros de arquitetura e garante alinhamento estratégico. Planejamento Estratégico: Elabora fluxos de valor e documentação de arquitetura. Inovação e Visão: Promove inovação e comunica a visão estratégica do negócio. Design de Soluções: Orienta o design de soluções alinhadas aos princípios de arquitetura. Eficiência e Saúde: Melhora a eficiência das soluções e gerencia sua saúde. Alinhamento e Priorização: Conecta arquitetura enterprise com roadmaps e prioriza problemas. Gestão de Referências: Gerencia arquiteturas de referência. Seleção de Software: Avalia soluções quanto à aderência aos princípios de arquitetura.