Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Zadania:

koordynacja procesów analitycznych w newsroomie, obejmująca:

organizowanie przepływu informacji między zespołem analitycznym a redakcyjnym

zapewnienie, że dane i insighty są dostępne i zrozumiałe dla dziennikarzy, wydawców i redaktorów

współpraca z redakcją i wsparcie decyzyjne newsroomu:

bieżące wsparcie newsroomu w analizie performance’u produktu w oparciu o narzędzia analityczne (wewnętrzne oraz Google Search Console, Google Trends, monitoring social mediów, itp.)

analiza działań bieżących i strategicznych konkurencji

ułatwianie zrozumienia metryk i rekomendacji (tłumaczenie „języka danych” na potrzeby redakcji)

udział w planowaniu treści opartych na danych

współtworzenie jak najlepiej dopasowanych do potrzeb redakcji dashboardów i raportów

wsparcie zespołu analitycznego pod kątem dbałości o jakość danych, analiza i wyjaśnianie odchyleń

edukacja i rozwój kompetencji redakcji w zakresie rozumienia, wykorzystywania i podejmowania decyzji opartych o dane, w tym:

szkolenia z obsługi narzędzi analitycznych (dashboardy, wskaźniki)

tworzenie poradników i FAQ-ów dotyczących pomiaru, wskaźników czy case’ów

budowanie świadomości o wartości danych w codziennej pracy redakcyjnej

Wymagane umiejętności:

znajomość narzędzi analitycznych (Google Analytics, GemiusPrism) i wizualizacji danych (Power BI, Tableau)

umiejętność analizy i interpretacji danych, syntezy dużej ilości informacji i wyciągania wniosków biznesowych

komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami

mile widziane doświadczenie dziennikarskie (np. dziennikarze w trakcie lub po zmianie ścieżki kariery na analityka danych)

angielski B1

Oferujemy:

umowa o pracę

praca w modelu hybrydowym

pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych

darmowy dostęp do platformy Max

inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej

szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami

działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne

dostęp do miejsc parkingowych

ENG:

Responsibilities:

Coordination of analytical processes in the newsroom, including:

Organizing the flow of information between the analytics and editorial teams

Ensuring that data and insights are accessible and understandable for journalists, editors, and publishers

Collaboration with the editorial team and decision-making support for the newsroom:

Ongoing support for the newsroom in analyzing product performance using analytical tools (internal tools, Google Search Console, Google Trends, social media monitoring, etc.)

Analysis of current and strategic activities of competitors

Facilitating the understanding of metrics and recommendations (translating the "language of data" for editorial needs)

Participating in planning data-driven content

Co-creating dashboards and reports tailored to the editorial team’s needs

Supporting the analytics team in ensuring data quality, analyzing and explaining discrepancies

Education and development of editorial competencies in understanding, using, and making data-driven decisions, including:

Training on the use of analytical tools (dashboards, metrics)

Creating guides and FAQs on measurement, metrics, and case studies

Building awareness of the value of data in everyday editorial work

Required Skills:

Knowledge of analytical tools (Google Analytics, GemiusPrism) and data visualization tools (Power BI, Tableau)

Ability to analyze and interpret data, synthesize large amounts of information, and draw business conclusions

Strong communication skills and ability to collaborate with various departments

Journalism experience is a plus (e.g., journalists transitioning to a data analyst career)

English at B1 level

We Offer:

contract of employment

hybrid work

benefits package: private medical care, life and accident insurance, MyBenefit cafeteria platform, sports card, social fund, retirement pension plan, Employee Referral Program

free access to the Max platform

work-life balance initiatives: well-being platform, yoga, massages, educational webinars, Employee Support Program, film screenings organized by employees in the office cinema

training and development: training platform, co-financing of English lessons, Employee Resource Groups, Engagement Club - the opportunity to develop your interests in thematic employee groups, online meetings with experts

CSR activities: volunteering, ecological and social initiatives

access to parking spaces

Onsite Working - This role is advertised as Onsite, meaning all working hours and days (regardless of shift pattern) will be carried out at the place of work. Subject to any applicable laws, WBD / your Line Manager reserves the right to change this working agreement, where this is essential to business needs and upon reasonable notice to you.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.