ID de la solicitud: 224838

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

 

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

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Analista Sistemas de Nominas (Eventual)

 

Colabora con las áreas de Operación Administrativa de RRHH y Proyectos Globales de Nómina para garantizar la exitosa implementación de los sistemas de Nómina en México y sistemas satélites. Trabaja de la mano con expertos de Tecnología de la Información y del Negocio (Local y Global) en los sistemas de HRIS, Time Management System, Integraciones y Nóminas.

 

Responsabilidades:

 

Trabaja y colabora en conjunto con expertos de Tecnología de la Información y del Negocio (Local y Global) en los sistemas de HRIS, Time Management System. Integraciones y Nóminas para entender el estado actual de los procesos del negocio y los traduce en requerimientos para el proyecto.

Administración de requerimientos que incluye:

Facilitar la recopilación de requisitos y sesiones de diseño de procesos con múltiples y diversas partes interesadas para extraer requisitos de negocio y convertirlos en casos de uso, historias de usuarios, etc., para satisfacer las necesidades de desarrollo y de las partes interesadas. Identificar áreas de especialización que puedan faltar para perfeccionar aún más los requisitos. Modelar y documentar los requisitos de negocio y de usuario en historias de usuarios, flujos de trabajo, procesos y reglas comerciales. Interactúa con los propietarios de sistemas y productos para validar los requisitos y su implementación. Análisis de causa raíz, brechas, diseño de procesos y procedimientos de flujo de trabajo del estado futuro y análisis de flujos del sistema. Determinar el impacto en el negocio de los cambios en procesos y procedimientos. Definir los requisitos de las aplicaciones del sistema para modificaciones de procesos existentes, o la creación de nuevas aplicaciones y/o procesos. Cerrar brechas entre los requisitos de negocio y los requisitos técnicos garantizando un entendimiento común y la alineación TI/Negocio de los requisitos funcionales (necesidades de negocio) y no funcionales (informes,rendimiento, interfaces y restricciones). Implementación de planes y soluciones de efectividad operativa. Documenta la transferencia de conocimientos, incluidos manuales, artefactos de estandarización y modelos de soporte de transferencia operativa. Ayuda con estrategias de gestión de cambios y facilita o apoya las necesidades de capacitación. Evalúa y analiza las políticas internas de recursos humanos existentes y los requisitos legislativos para identificar mejoras/oportunidades de mejora del sistema e implementar soluciones para abordarlas. Defiende una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del Banco.

 

Experiencia:

 

 

Educación Profesional en Ingeniería, Ciencias Computacionales o Tecnología de RRHH Excelente comunicación oral y escrita Habilidades de pensamiento crítico y solución de problemas Habilidades para solución sistemática de problemas utilizando metodologías apropiadas de mejora de procesos, analizando datos o información compleja proveniente de diferentes equipos multifuncionales tanto a nivel global o local. Enfocado al detalle Conocimiento de procesamiento de Nóminas Conocimiento de Employee Central Payroll Ingles fluido y conversacional (deseable) Conocimiento de políticas de RRHH, procesos, sistemas y procesos operacionales

Ofrecemos:

·Contrato determinado  directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

 

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo CDMX

 

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

 

 

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
 

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.