Analista Pruebas De Negocio Nóminas (Eventual) Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 16 may 2025 **Ubicación:** Mexico, CMX, MX, 11000 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud** : 224838 **Rango Salarial** : 0,00 - 0,00 _El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado._ Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **¡Gracias por tu interés en Scotiabank!** **Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México** **Analista Sistemas de Nominas (Eventual)** Colabora con las áreas de Operación Administrativa de RRHH y Proyectos Globales de Nómina para garantizar la exitosa implementación de los sistemas de Nómina en México y sistemas satélites. Trabaja de la mano con expertos de Tecnología de la Información y del Negocio (Local y Global) en los sistemas de HRIS, Time Management System, Integraciones y Nóminas. **Responsabilidades:** + Trabaja y colabora en conjunto con expertos de Tecnología de la Información y del Negocio (Local y Global) en los sistemas de HRIS, Time Management System. + Integraciones y Nóminas para entender el estado actual de los procesos del negocio y los traduce en requerimientos para el proyecto. Administración de requerimientos que incluye: + Facilitar la recopilación de requisitos y sesiones de diseño de procesos con múltiples y diversas partes interesadas para extraer requisitos de negocio y convertirlos en casos de uso, historias de usuarios, etc., para satisfacer las necesidades de desarrollo y de las partes interesadas. + Identificar áreas de especialización que puedan faltar para perfeccionar aún más los requisitos. + Modelar y documentar los requisitos de negocio y de usuario en historias de usuarios, flujos de trabajo, procesos y reglas comerciales. + Interactúa con los propietarios de sistemas y productos para validar los requisitos y su implementación. + Análisis de causa raíz, brechas, diseño de procesos y procedimientos de flujo de trabajo del estado futuro y análisis de flujos del sistema. + Determinar el impacto en el negocio de los cambios en procesos y procedimientos. + Definir los requisitos de las aplicaciones del sistema para modificaciones de procesos existentes, o la creación de nuevas aplicaciones y/o procesos. + Cerrar brechas entre los requisitos de negocio y los requisitos técnicos garantizando un entendimiento común y la alineación TI/Negocio de los requisitos funcionales (necesidades de negocio) y no funcionales (informes,rendimiento, interfaces y restricciones). + Implementación de planes y soluciones de efectividad operativa. + Documenta la transferencia de conocimientos, incluidos manuales, artefactos de estandarización y modelos de soporte de transferencia operativa. + Ayuda con estrategias de gestión de cambios y facilita o apoya las necesidades de capacitación. + Evalúa y analiza las políticas internas de recursos humanos existentes y los requisitos legislativos para identificar mejoras/oportunidades de mejora del sistema e implementar soluciones para abordarlas. + Defiende una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del Banco. **Experiencia:** + Educación Profesional en Ingeniería, Ciencias Computacionales o Tecnología de RRHH + Excelente comunicación oral y escrita + Habilidades de pensamiento crítico y solución de problemas + Habilidades para solución sistemática de problemas utilizando metodologías apropiadas de mejora de procesos, analizando datos o información compleja proveniente de diferentes equipos multifuncionales tanto a nivel global o local. + Enfocado al detalle + Conocimiento de procesamiento de Nóminas + Conocimiento de Employee Central Payroll + Ingles fluido y conversacional (deseable) + Conocimiento de políticas de RRHH, procesos, sistemas y procesos operacionales **Ofrecemos:** ·Contrato determinado directo por el banco. ·Sueldo competitivo ·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Miguel Hidalgo CDMX **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. 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