ENTREPRISE :Marsh est le courtier d'assurances et conseiller en risque leader au niveau mondial. Avec plus de 45 000 collaborateurs répartis dans 130 pays, Marsh offre à ses clients professionnels et particuliers des solutions de gestion des risques et des services de conseil basés sur des données concrètes.En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.L'alternance chez Marsh permet d'acquérir un diplôme (du BTS au Master) et de se former à un métier par la pratique professionnelle. Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, nous proposons des offres sur les métiers propres à l'assurance tels que la gestion technique ou la gestion de sinistres, mais aussi d’autres opportunités dans nos services commerciaux ou fonctions support. Nous constituons ainsi un vrai vivier de compétences et recrutons tous les ans des étudiants ayant effectué leur alternance chez Marsh.Ce qui vous attend :Un poste avec des missions et des responsabilités concrètesBénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternance Développer un réseau professionnel puissantCe que vous allez aimer :La variété des missionsL’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeantNous comptons sur vous pour :Au sein du Département Finance de notre entreprise vous aurez pour principales missions :D’utiliser les connaissances en comptabilité et analyse financière pour répondre aux clients et proposer des axes d’amélioration en tenant compte de la stratégie de l’entreprise, des outils managériales de projet et de l’habillage marketing adaptéD’assurer le suivi d'un portefeuille de créances en mode projet pour procéder aux actions de relances nécessaires tant vis-à-vis de clients internes qu'externesD’utiliser les bases de données pour répondre aux demandes des clients internes et externesD’analyser et vérifier les extraits de compte mensuels en challengeant les demandes de blocage postées par les chargés de clientèleDe manipuler les tableaux croisés dynamique et fonction avancée pour suivis d’un tableau hebdomadaire des créances clients mais aussi pour des analyses financières diverses.De challenger le processus d’édition des lettres de relance en mode projet et de proposer des axes d’amélioration dans l’analyse et la vérification.Prérequis :Vous préparez un master en école de commerce spécialisation Finance, Contrôle de gestion Maîtrise des outils bureautiques : Excel / Word / Eurosys /Extracteur de base de données type Business Objects ou QlickViewOrganisé (e), méthodique, autonomeQualité relationnelle Ce qui fera la différence : Votre motivation et votre état d’espritVotre anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral Votre forte aisance à l’oral

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.