Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantagesNotre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.QUI SOMMES-NOUS ?
La mission principale du département « Learning and Culture » est de soutenir des projets RH visant à développer une culture commune au sein du Groupe, notamment en matière de diversité et inclusion, de leadership, de transformation digitale et d’engagement des collaborateurs.
Le département s’attache à suivre les principales évolutions sociales et sociétales par une veille permanente et déploie des innovations pour offrir la meilleure expérience aux collaborateurs et la plus grande efficacité au Groupe.
Enfin, l’équipe propose des actions pour s’assurer que les politiques sont en permanence cohérentes avec la raison d’être de Thales.
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous êtes étudiant en master dans le domaine des affaires, du commerce, des ressources humaines ou de la psychologie
Vous avez une expérience préalable dans un environnement professionnel comparable d'au moins 6 mois consécutifs
Vous parlez et écrivez très couramment l’anglais (certains collaborateurs sont uniquement anglophone)
Nous recherchons un jeune talent pour rejoindre l’équipe « Learning & Culture » et travailler sur l’expérience collaborateur sur les volets d’intégration, du travail hybride et collaboratif ainsi que l’engagement des collaborateurs.
Pour réussir à ce poste, vous devrez faire preuve :
D’excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse : capacités à obtenir et à analyser des informations, y compris des données complexes, notamment concernant les tendances de marché
D’une capacité à penser de manière autonome et stratégique : apporter des idées novatrices sur le développement de l’expérience collaborateurs et des initiatives associées
D’une communication efficace : compétences en matière de communication écrite permettant d’exposer des propositions et des recommandations, articuler des résultats de manière claire et convaincante
De proactivité et de persévérance dans la résolution de problèmes
Vous vous reconnaissez ? Alors, parlons missions.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE
Au sein de l’équipe « Learning and Culture », vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Directrice Expérience Collaborateurs Globale.
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer au développement du parcours de l'expérience salarié
Suivre le déploiement des plans d'action avec les équipes pays
Soutenir le développement de plans d'action sur des initiatives spécifiques
Vous serez en charge de l'administration de l'outil d'enquête sur l'engagement des employés et vous aiderez les utilisateurs à mettre en place et à utiliser l'outil
Soutenir la gestion de nos communautés Onboarding, Engagement et Hybrid Working
Nous sommes toujours en phase?
N’attendez plus, rejoignez-nous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !