**Description:** パークハイアットニセコのレストランアシスタントマネージャーは、経験豊かなプロフェッショナルとして、レストランの日常業務を監督する責任を担っています。 スタッフの管理、顧客満足の確保、全体的な品質基準の維持を担当します。 日本料理と日本文化に関する深い知識、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。ホスピタリティ業界で数年の経験を持つベテランのプロフェッショナルです。お客様に特別なダイニング体験を提供することに情熱を持ち、あらゆる面で卓越した仕事が期待されます。 応募資格 ‐ 日本語は必須となります - 日本料理と日本文化の知識 - 3年以上のレストラン経営経験 - 強いリーダーシップとマネジメントスキル - 優れたコミュニケーション能力と対人能力 - 予算管理、増収経験 _Restaurant Assistant Manager at Park Hyatt Niseko is a highly experienced professional who is responsible for overseeing the day-to-day operations of the restaurant. This individual is responsible for managing staff, ensuring customer satisfaction, and maintaining overall quality standards. This person is expected to have a deep knowledge of Japanese cuisine and culture, as well as excellent communication and leadership skills. Restaurant Assistant Manager at Park Hyatt Niseko is a seasoned hospitality professional with several years of experience in the industry. They are passionate about delivering exceptional dining experiences to guests and are committed to excellence in all aspects of their work._ _Qualifications:_ _Japanese Language Required and Knowledge of Japanese cuisine and culture_ _• At least 3 years of experience in restaurant management_ _• Strong leadership and management skills_ _• Excellent communication and interpersonal skills_ _• Experience in managing budgets and increasing revenue_ **Qualifications:** ホスピタリティまたはレストランマネジメントの関連学位、見習い資格、ディプロマをお持ちの方が理想的です。ホテルまたは大規模レストランでアシスタント・アウトレット・マネージャーまたはチームリーダー/キャプテンとして最低2年の実務経験をお持ちの方。 **【Japanese Language Required】** Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Assistant Outlet Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards. **Primary Location:** JP-Hokkaido-Niseko **Organization:** Park Hyatt Niseko **Job Level:** Full-time **Job:** Bars/Restaurants/Outlets **Req ID:** NIS000578 Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.