What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group Summary:Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.

Job Responsibilities:

任职资格

教育程度： 机械、车辆工程大学本科及以上学历，大学英语四级或以上

工作经验： 应届毕业生或变速器或汽车动力总成类相关开发经验

专业技能要求：

了解变速箱传动原理、变速箱开发流程以及IATF16949等体系流程。 了解变速器通用的系统需求，属性需求以及相应的开发验证需求。

能力要求：

具备较好的沟通能力、组织能力及团队协作能力。 能用8D工具解决一般问题。 具备一定的抗压能力。

其他特殊要求：能适应出差

岗位职责

1．客户需求管理

1）了解并分析客户在变速器接口，物理属性，电子属性，功能属性及耐久等各方面要求以及相关法律法规的需求

2）整理客户需求，并规范化，存档

2 ． 根据客户需求组织工程团队制定系统层面的技术产品目标

1）制定SRS，并和功能组，总成设计，building blocks，试验各功能模块制定子SRS，鉴定识别各子部件，子系统与变速箱功能及接口的相关性并规范化，存档。

2）根据SRS需求，组织工程团队制定技术方案并组织评审，确保技术方案能满足SRS需求，并满足制造可行性及项目成本要求。

3）协助EPL与客户完成技术协议的签订

3． 技术协作与推进

1）确保相关技术需求能在D-FMEA，图纸和技术规范上反映出来

2）根据GPMS要求，协助EPL推进技术方案的实施、验证及结果评审，按时完成签发。

3）项目开发过程中开展风险管理，及时识别并组织团队寻找降低风险的方案，并报告给上级及EPL。

4． 问题分析与解决

1）组织团队分析并解决产品开发过程中发生的技术问题，包括设计及制造可行性问题，试验失效问题等。

2）支持PST分析解决售后质量或技术问题。

3）关键问题及时上升上级领导并寻求支持。

5．遵守与执行体系要求

1）遵循国家和政府有关劳动、合同、税务、会计、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
2）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
3）认真贯彻执行国家及行业管理部门有关安全生产、劳动保护、环境保护法规和政策
4）负责参与公司“四新”项目的环保、职业健康安全 “三同时”评审
5）负责工艺改进、新品开发、替代材料的环境影响、健康安全的分析、评审
6）主动发现各类环境安全事故隐患并积极报告整改
7）积极参加各项环境安全培训和活动，提出合理化建议
8）负责了解Mafact基础知识，参与Mafact相关活动

6．其他业务

1）领导交办的其他工作

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Worker Type:

Regular / Permanent

Group:

Magna Powertrain